Mit einem stimmigen Gesamteindruck zur Idealbesetzung bei der nächsten Bewerbung werden

Ob Berufsanfänger, Fach- oder Führungskraft – jeder Bewerber steht vor der gleichen Herausforderung, wenn es um einen Wechsel des Arbeitgebers geht: Wie stelle ich mich als Kandidat attraktiv dar? Um den potenziellen neuen Arbeitgeber davon zu überzeugen, dass man die Idealbesetzung für die ausgeschriebene Stelle ist, gilt es einen stimmigen Gesamteindruck zu hinterlassen. Als Experten für das Recruiting von qualifizierten Fachkräften, haben wir einen Überblick zusammengefasst, der Ihnen wertvolle Unterstützung bietet.

Wie so oft im Leben ist es auch in der Arbeitswelt so, dass der erste Eindruck entscheidend ist. Denn hier werden die Weichen für den weiteren Verlauf einer Bewerbung gestellt. Falls man mit den Bewerbungsunterlagen nicht zu punkten weiss, hat man schlechte Aussichten, zu einem Interview eingeladen zu. Dementsprechend sollten Sie Ihre Unterlagen sorgfältig vorbereiten und fokussiert auf Ihr berufliches Umfeld aufbereiten. Denken Sie daran, dass die Bewerbung als erste Arbeit für Ihren neuen Arbeitgeber wahrgenommen wird! Geben Sie einen guten Eindruck von dem wieder, was Sie für die Wunschposition prädestiniert: Ausbildung, fachliche Qualifikation sowie beispielhafte Projekte, die Ihre Position stärken. Falls Sie noch nicht allzu viel Berufserfahrung haben, sollten Sie ebenfalls taktisch agieren: Die Auflistung von Nebenjobs ist zwar verführerisch, um den Lebenslauf zu füllen, ist aber nur dann interessant, wenn ein Bezug zu Ihrem eingeschlagenen Karriereweg besteht. Ähnlich verhält es sich mit Ihren Interessen und Freizeitaktivitäten. Wägen Sie ab, inwiefern eine Erwähnung sinnvoll erscheint.

Wir legen Ihnen ans Herz: Mut zur Lücke! Wie bereits in einem unserer Interviews ausgeführt, haben Auszeiten ihre Berechtigung, wenn diese gut begründet werden können. Gleiches gilt für einen Umschwung in der beruflichen Orientierung. Beweisen Sie, dass Sie ambitioniert und ehrgeizig Ziele verfolgen und zeigen Sie, dass Sie wirklich „Lust“ auf die ausgeschriebene Stelle haben!

Kompatibilität mit Team und Unternehmen zeigen

Sobald Sie zu einem Jobinterview eingeladen werden, zählt der stimmige Gesamteindruck. Ein Arbeitgeber achtet heute auf weitaus mehr, als nur die Qualifikationen, die auf dem Papier stehen. Seien Sie authentisch und überzeugen Sie durch Ihre Persönlichkeit. Kleiden Sie sich passend und achten Sie auf den roten Faden im Lebenslauf! Treten Sie höflich, ehrlich und offen auf. Eine Mischung aus fachlicher Kompetenz sowie Soft Skills ist massgeblich!

Mit Ambition und Engagement zum Ziel

Geben Sie sich selbstbewusst, stapeln Sie aber nicht zu hoch! Auf Fragen sollten Sie stets ehrlich antworten. Falls Ihnen eine Aufgabe in einem Unternehmen nicht liegt oder Sie sich in der vorgeschlagenen Position nicht sehen, sollten Sie dies offen kommunizieren. Durch dieses Vorgehen zeigen Sie Ihren Mehrwert als potenzieller Mitarbeiter und Teammitglied sowie Fachkompetenz. Darüber hinaus erzeugen Sie Sympathie, zeigen Lernbereitschaft und signalisieren Engagement.

Kompetenter Support durch Thoma & Partner

Als Experten für Personalberatung stehen wir Ihnen bei jedem Schritt auf der Karriereleiter zur Seite! In unserem Coaching erfahren Sie, wie Sie sich im Bewerbungsprozesses attraktiv aufstellen. Wir bereiten Ihren Lebenslauf professionell auf und bieten für jeden Jobwechsel eine Vorab-Filterung durch unser etabliertes branchenspezifisches Netzwerk. So sorgen wir für den „perfekten Match“ von Bewerber und Stelle. Mit unserer Hilfe starten Sie bestens vorbereitet in jedes Bewerbungsgespräch: Sie erhalten ein umfassendes Briefing in Hinblick auf das Unternehmen, die spezifischen Anforderungen und Ansprechpartner. Mit Thoma & Partner sind Sie hervorragend auf den Bewerbungsprozess vorbereitet und können auf ganzer Linie überzeugen!

Für weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung unter Tel: +41 41 769 36 36